薩科微5月份銷售額突破千萬(wàn)，超額完成年初制定的銷售任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)2024全年銷售目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近段時(shí)間，金航標(biāo)和薩科微公司喜報(bào)頻傳，上個(gè)月實(shí)現(xiàn)了單日回款超過(guò)百萬(wàn)元獲獎(jiǎng)后，再次獲得大額獎(jiǎng)金。薩科微slkor半導(dǎo)體作為一家專注于提供高品質(zhì)電子產(chǎn)品的企業(yè)，銷售團(tuán)隊(duì)在前面沖鋒陷陣，后面的研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)檢等部門通力合作共同努力，再次展現(xiàn)出公司強(qiáng)力增長(zhǎng)的實(shí)力。值得一提的是，5月份，薩科微（huanghaixing.com）華強(qiáng)北兩家門店的銷售也再創(chuàng)新高，這一次的佳績(jī)，是公司全體員工共同努力的結(jié)果。薩科微總經(jīng)理宋仕強(qiáng)（Huaqiangbei Song shiqiang）說(shuō)：為了表彰團(tuán)隊(duì)的努力與成績(jī)，將向全員發(fā)放獎(jiǎng)金，還要提升員工福利，從6月份開(kāi)始設(shè)立季度獎(jiǎng)金制度，每個(gè)季度達(dá)到一定目標(biāo)，都將獲得額外獎(jiǎng)金。

宋仕強(qiáng)宣布5月銷售再創(chuàng)佳績(jī)的好消息

這一喜訊的背后，是薩科微團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作和專業(yè)素養(yǎng)的集中體現(xiàn)。銷售團(tuán)隊(duì)的精準(zhǔn)市場(chǎng)定位、靈活的銷售策略以及出色的客戶服務(wù)，為公司的銷售業(yè)績(jī)注入了源源不斷的動(dòng)力。與此同時(shí)，薩科微在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)方面的不斷創(chuàng)新和提升，也為銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)品基礎(chǔ)和品質(zhì)保障。當(dāng)然。也離不開(kāi)金航標(biāo)kinghelm（www.kinghelm.com.cn）團(tuán)隊(duì)的支持，金航標(biāo)與薩科微的“Kinghelm”和“Slkor”兩個(gè)品牌的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了兩輪驅(qū)動(dòng)的發(fā)展模式。金航標(biāo)總部位于中國(guó)深圳市，兼顧技術(shù)、成本、管理、效率和可持續(xù)發(fā)展。東莞塘廈實(shí)驗(yàn)室全電波暗室、網(wǎng)絡(luò)分析儀、高低溫測(cè)試柜等儀器設(shè)備齊全，可進(jìn)行高低溫、雙85等測(cè)試，獨(dú)立完成產(chǎn)品的檢測(cè)、調(diào)試和打樣，模具、注塑、機(jī)加工、電鍍、沖壓、線束組裝等技術(shù)崗位配備齊全，可快速完成高性能且高可靠性產(chǎn)品的研制和大批量的生產(chǎn)。

slkor薩科微半導(dǎo)體年輕有為的副總經(jīng)理賀俊駒先生

此外，這一佳績(jī)的取得離不開(kāi)公司的老員工們多年來(lái)的辛勤努力和無(wú)私奉獻(xiàn)。副總賀俊駒、銷售組長(zhǎng)黃寶玲以及華強(qiáng)北兩家門店的店長(zhǎng)鮮紅梅和黃翔，他們作為薩科微slkor的中流砥柱，一直堅(jiān)定地相信著公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并且付諸實(shí)際行動(dòng)，為公司的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。這些老員工都是薩科微的忠誠(chéng)擁躉，他們對(duì)公司的忠誠(chéng)和信任始終如一，十幾年來(lái)一直陪伴著公司共同成長(zhǎng)。他們深知，公司的發(fā)展需要每個(gè)員工的共同努力和奉獻(xiàn)，而正是有了這樣的老員工，薩科微才能不斷壯大，保持穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

薩科微華強(qiáng)北一店店長(zhǎng)黃翔先生

薩科微半導(dǎo)體有十年以上的老員工，薩科微華強(qiáng)北一店店長(zhǎng)黃翔和二店店長(zhǎng)鮮紅梅已經(jīng)為金航標(biāo)和薩科微效力17年了。宋仕強(qiáng)先生的智慧和遠(yuǎn)見(jiàn)及公司的人文關(guān)懷和尊重功不可沒(méi)。薩科微一直重視老員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，讓大家感受到公司的關(guān)懷和溫暖。這種人文關(guān)懷不僅可以讓老員工感到被尊重和重視，也激發(fā)了他們對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，讓他們更加愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

薩科微slkor公司介紹

為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感和激勵(lì)力度，從本月起，薩科微決定推出季度獎(jiǎng)金制度，為員工提供更多的福利待遇。根據(jù)公司內(nèi)部決策，從6月份開(kāi)始，薩科微半導(dǎo)體將設(shè)立季度獎(jiǎng)金制度。該制度旨在鼓勵(lì)員工在每個(gè)季度內(nèi)積極工作，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。具體而言，從6月份開(kāi)始公司將按季度設(shè)定一系列的目標(biāo)和任務(wù)，員工需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成這些目標(biāo)，達(dá)到一定的績(jī)效指標(biāo)。一旦員工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)達(dá)到了季度目標(biāo)，便有機(jī)會(huì)獲得豐厚的季度獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰其在工作中的突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

薩科微AI機(jī)器人歡迎大家使用

薩科微（huanghaixing.com）推出季度獎(jiǎng)金制度是對(duì)員工努力和付出的一種肯定，也是公司持續(xù)提升員工福利的重要舉措。并且設(shè)立季度獎(jiǎng)金無(wú)疑會(huì)進(jìn)一步激勵(lì)全體員工共同努力，實(shí)現(xiàn)季度目標(biāo)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，相信員工們將團(tuán)結(jié)一致，共同努力，為薩科微slkor的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，為公司帶來(lái)更多的成功。