企業(yè)會消亡，資源會枯竭，薩科微這幾年來發(fā)展迅速，slkor品牌影響力也越來越好，但如何保證穩(wěn)健發(fā)展基業(yè)長青，是薩科微公司面臨的考驗。帶著問題，帶著思考，深圳市薩科微半導體有限公司全體員工，于12月25日在深圳市龍華區(qū)展滔科技大廈公共會議室進行了一場企業(yè)文化的洗禮。

薩科微slkor企業(yè)文化培訓資料（二）

歐洲的文藝復興運動促進了歐洲現(xiàn)代文明的發(fā)展；工業(yè)革命的發(fā)生促進了生產(chǎn)力的巨大進步；那么新時代的企業(yè)文明運動是什么呢？中國的企業(yè)文化運動開始于上個世紀八十年代，關注中國企業(yè)命運的學者們引進了企業(yè)文化的概念與思想。深圳市薩科微半導體有限公司宋仕強總經(jīng)理，一直強調“內提素質、外樹形象”提升內部核心競爭力才能讓企業(yè)做大做強。薩科微在半導體行業(yè)有著廣泛的知名度與影響力，這根公司的企業(yè)運營模式、核心競爭力、企業(yè)底蘊密不可分。公司的不斷壯大，我們深刻的知道文化的力量跟企業(yè)精神的重要，企業(yè)文化絕非標語口號，而是真正的去汲取精髓讓企業(yè)文化真正落地。

在這場培訓課上，深圳市薩科微半導體（huanghaixing.com）有限公司在總經(jīng)理宋仕強的帶領下，全員積極參與，學習企業(yè)文化知識、了解企業(yè)文化的類型、明確經(jīng)營理念和管理理念是企業(yè)核心價值管在經(jīng)營管理領域的具體體現(xiàn)，也是員工踐行核心價值觀的載體；核心價值觀是企業(yè)的核心思想、根本信條和行為準則，是如何完成使命、達成愿景的行為準則的界定。

薩科微slkor企業(yè)文化培訓資料（一）

在培訓過程中，薩科微同仁們以及深圳市金航標電子kinghelm（www.bds666.com）有限公司全體員工，積極參與氣氛熱烈。在團隊游戲中，大家團結一致，抱團取暖，在游戲中明白團隊的重要性，聚沙成堆的真切含義?！熬毠芾?、品質立業(yè)”深圳市薩科微半導體有限公司用卓越的團隊精神給予最完美的詮釋。注重團隊建設、學習交流、學會轉變角色的去變通思考解決問題。在實踐與理論結合中感悟到實現(xiàn)企業(yè)文化落地的三個步驟：呈現(xiàn)、植入、傳承。一個團隊百折不撓、持續(xù)前行的精神動力來源于團隊是否有共同的愿景、堅定地信念、相同的認知和踐行價值觀以及開放包容的文化氛圍。

薩科微slkor企業(yè)文化培訓現(xiàn)場

在今后的工作中，薩科微全體同仁們將公司的企業(yè)文化精神貫穿于工作當中，以企業(yè)文化來要求自己，不斷進步、追求卓越。

     用先進的企業(yè)文化，締造企業(yè)管理的新文明；用先進的企業(yè)文化，締造企業(yè)的核心競爭力；2022年，讓我們攜手薩科微slkor揚帆遠航、篤行至強！

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