2024年01月02日到2024年01月06日，金航標(biāo)（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）“每周之星”經(jīng)過同事們評比，獲獎的是薩科微半導(dǎo)體業(yè)務(wù)員黃新康。黃新康入職不到一年，頭腦靈活、思維敏捷、沖勁十足，在工作中勇于創(chuàng)新不斷摸索，經(jīng)過努力和積累，在最近一周用新方法取得業(yè)績的突破，用微創(chuàng)新的方法協(xié)助代理商成長，以完成公司業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向的工作精神，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評，現(xiàn)予以公告嘉獎一次，獎勵人民幣200元。

黃新康獲金航標(biāo)/薩科微每周之星

2023年2月，黃新康作為一名新業(yè)務(wù)員入職到我們薩科微半導(dǎo)體，現(xiàn)在還不到一年時間，現(xiàn)在已經(jīng)成長為一名業(yè)務(wù)精英。梅花香自苦寒來，經(jīng)過長時間的努力和積累，終于取得優(yōu)秀業(yè)績，可喜可賀。黃新康平時不斷磨練自己的業(yè)務(wù)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)和自我提升，不斷學(xué)習(xí)半導(dǎo)體行業(yè)的專業(yè)知識；同時他也不斷夯實(shí)自己扎實(shí)的基本功，具備良好的溝通能力、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等，這些基本功幫助他在工作中更加高效完成任務(wù)；再則，在跟進(jìn)客戶的過程中，他設(shè)定明確的客戶目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃，同時具備堅(jiān)定的執(zhí)行力。他通過明確的目標(biāo)和有效的執(zhí)行，能夠提高工作效率和成果，挖掘到不少質(zhì)量優(yōu)質(zhì)的代理商和終端客戶，業(yè)績終于厚積薄發(fā)，氣貫長虹；在自我驅(qū)動和積極性上，他總是表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度，愿意主動承擔(dān)責(zé)任并尋求新的機(jī)會和挑戰(zhàn)，頭腦靈活思維敏捷愿意接受挑戰(zhàn)，展現(xiàn)出對工作的積極進(jìn)取精神，快速成長；他也不斷調(diào)整自己的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難時，勝不驕敗不餒，培養(yǎng)自己堅(jiān)韌不拔的良好心態(tài)。

金航標(biāo)kinghelm/薩科微slkor“每周之星”評選

除了每周之星評選活動，公司還定期舉辦茶話會，增加員工之間的交流。此外，公司還組建了薩科微勇士籃球隊(duì)和金航標(biāo)羽毛球隊(duì)，時常外出團(tuán)建打球，讓員工們得以在鍛煉身體的同時，增進(jìn)彼此之間的友誼。薩科微還不斷注重技術(shù)交流和學(xué)術(shù)思想交流。

Slkor薩科微宣講PPT

宋仕強(qiáng)先生介紹說，金航標(biāo)（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）官網(wǎng)開辟了專門的技術(shù)交流、名家專欄、資料查詢、資訊展播、行業(yè)應(yīng)用等專欄，希望成為信息對接、觀點(diǎn)碰撞的空間，促進(jìn)學(xué)術(shù)和思想交流的殿堂。金航標(biāo)薩科微秉承“守正”“精進(jìn)”“堅(jiān)韌”“細(xì)節(jié)”的企業(yè)文化，以及“己所不欲勿施于人”的公平、開放、合作的企業(yè)倫理。公司與同事、供應(yīng)商、代理商、客戶、社會協(xié)同發(fā)展，致力于成為全球電子信息行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，用技術(shù)和產(chǎn)品推動世界發(fā)展。我們期待著看到員工們在這個活動中取得出色的成績，重視每位員工在公司中的辛勤付出，感謝你們對公司的努力和忠誠。