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金航標/薩科微每周之星李小秋

發(fā)布時間:2023-12-23作者來源:薩科微瀏覽:1631

20231218日到20231223日,金航標(www.kinghelm.net/薩科微www.slkoric.com“每周之星”經過同事們評比,獲獎的是金航標的業(yè)務李小秋。金航標業(yè)務部李小秋,在最近一周工作中,在公司指定導師程童三個月一對一精心的輔導下,達標新人業(yè)績,順利轉正,以完成公司業(yè)績?yōu)槟繕藢虻墓ぷ骶瘢@得公司領導和同事的一致好評。我們金航標薩科微是一家注重創(chuàng)新的公司,她本人利用以往的工作經驗,加上導師程童的指導和自己的勤奮鉆研,順利拿到客戶單子,并且順利轉正,成為金航標一名正式的業(yè)務員,現(xiàn)予以公告嘉獎一次,獎勵人民幣200元。

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李小秋獲每周之星

 

20239月,李小秋入職金航標,是一位業(yè)務新人。作為新人,新入到一個新行業(yè),對產品和行業(yè)并不熟悉,一開始就面臨每個月不小的業(yè)務壓力,困難可想而知。不過我公司在今年推出一帶一師徒制度,即新人在公司指定導師的輔導下,新人能順利轉正,導師可得帶徒弟獎金¥1500元。這種激勵制度的影響下,新人李小秋入職后得到了公司指定導師程童的悉心指導,并很快進入工作狀態(tài),達成新人達標業(yè)績。新人順利轉正獲得公司的每周之星榮譽,獎金¥200元;指導導師付出了心血,手幫手一對一悉心輔導,終于為公司培養(yǎng)了一個合格的后備業(yè)務力量,公司也給導師程童發(fā)放¥1500元獎金以資鼓勵!我們重視程童作為導師在公司中的辛勤付出,感謝對公司的努力和辛勤勞動,有付出就有回報

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公司一對一師徒制度公文

 

 

除了每周之星評選活動,公司還定期舉辦茶話會,增加員工之間的交流。此外,公司還組建了薩科微勇士籃球隊和金航標羽毛球隊,時常外出團建打球,讓員工們得以在鍛煉身體的同時,增進彼此之間的友誼。薩科微還不斷注重技術交流和學術思想交流。金航標(www.kinghelm.net/薩科微www.slkoric.com官網(wǎng)開辟了專門的技術交流、名家專欄、資料查詢、資訊展播、行業(yè)應用等專欄,希望成為信息對接、觀點碰撞的空間,促進學術和思想交流的殿堂。金航標薩科微秉承“守正”、“精進”、“堅韌”、“細節(jié)”的企業(yè)文化,以及“己所不欲勿施于人”的公平、開放、合作的企業(yè)倫理。公司與同事、供應商、代理商、客戶、社會協(xié)同發(fā)展,致力于成為全球電子信息行業(yè)領導企業(yè),用技術和產品推動世界發(fā)展。我們期待著看到員工們在這個活動中取得出色的成績,重視每位員工在公司中的辛勤付出,感謝你們對公司的努力和忠誠。

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