工業(yè)和信息化部人才交流中心將有大動作，旨在破解集成電路人才荒！

發(fā)布時間：2022-08-11作者來源：薩科微瀏覽：2140

隨著全球數(shù)字化、智能化進程的加快，對集成電路的需求越來越大，集成電路備受關注。在集成電路的發(fā)展中，人才是重中之重！然而，目前集成電路人才短缺的問題，卻一直困擾著當?shù)匕雽w產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。而這個差距是三十萬！

根據(jù)[敏感詞]的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告（2020-2021年版）》顯示，2020年，我國集成電路產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員規(guī)模為54.1萬人，同比增長5.7%。預計到2023年前后，全行業(yè)人才需求規(guī)模將達到76.65萬人左右，其中設計業(yè)28.83萬人，制造業(yè)28.27萬人，封裝測試業(yè)19.55萬人，而從我國高校輸出人才看，2020 年我國集成電路相關專業(yè)畢業(yè)生規(guī)模在 21 萬左右，約占畢業(yè)生總數(shù)的 2.30%。而在這 21 萬學生中僅有 13.77% 畢業(yè)生畢業(yè)后從事集成電路相關工作，數(shù)量還不到 3 萬人，如此供需落差導致了集成電路人才缺口日益擴大，如果不解決這個問題，集成電路“人才荒”可能會成為影響本土半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個嚴峻挑戰(zhàn)。

人才缺乏還導致了集成電路從業(yè)人員薪酬暴漲。近日，據(jù)央視報道，由于集成電路人才匱乏日漸凸顯，高薪挖人成為行業(yè)常態(tài)，以前薪酬40萬的人才如今薪酬翻了3倍到120萬！薪酬如此大幅度上升給集成電路企業(yè)發(fā)展帶來了極大的負擔，在很多公司，薪酬成為主要支出，影響了產(chǎn)品的研發(fā)投入。

為了破解人才發(fā)展難題，8月11日，2022年“越人才越發(fā)展”紹興越城濱海人才主題周活動上，工業(yè)和信息化部人才交流中心領導及院校企業(yè)代表共同啟動《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標準編制工作，據(jù)悉，工業(yè)和信息化部人才交流中心人才發(fā)展處處長程宇、中國半導體行業(yè)協(xié)會副秘書長劉源超、中國半導體行業(yè)協(xié)會封測分會秘書長徐冬梅、深圳市集成電路產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長張堅、中科院微電子所教育處副處長吳璇、西安交通大學微電子學院院長耿莉、西安電子科技大學微電子學院副院長胡輝勇、廈門大學微電子學院教授李曉潮等都將出席啟動儀式。

《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標準編制是為進一步支持集成電路產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展，加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設推出的舉措，工業(yè)和信息化部人才交流中心將聯(lián)合行業(yè)頭部企業(yè)、高等院校等編制《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》。該人才標準是面向集成電路產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)、評價與使用的重要規(guī)范，通過對集成電路產(chǎn)業(yè)人才能力要素、能力要求、能力提升、能力評價的標準化規(guī)定，促進集成電路產(chǎn)業(yè)人才質量提升。

《集成電路產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標準編制啟動，意味著政府開始從根本上著解決集成電路人才荒問題，有了這個標準，對于集成電路人才的培養(yǎng)、培訓、考慮都有具體可以參照的標準，相信可以有效吸引更多社會力量加入到集成電路人才培養(yǎng)中，有望解決集成電路人才荒難題！

在此次2022“越人才越發(fā)展”紹興越城濱海人才主題周活動上，還將有人才引進簽約儀式、十年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)紀念獎頒獎儀式、工業(yè)和信息化部人才交流中心——越城區(qū)濱海新區(qū)共建產(chǎn)業(yè)智庫首批專家代表授牌儀式、集成電路崗位能力評價研討會以及高層次人才項目路演活動等一系列活動，敬請關注?。ㄍ辏?、

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